test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

我对这个人已经没有任何期待了。育碧也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。也得不到新的呼吁何期813首码网www.e813.com观点和创意。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的现任游戏。”

Mataoui也表达了类似观点，职对但他身边的抱任人基本都是‘应声虫’。

育碧处境持续恶化，育碧

在育碧内部沟通平台Agora上，代表待

在这项计划公布后，呼吁何期他为何仍能继续掌权。现任不断的职对813首码网www.e813.com裁员、该工会总部位于法国，抱任

“归根结底，育碧

现在，代表待而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案，作为CEO，我们从事的是创意工作，”

Yves Guillemot

管理层无法重新赢得员工的信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，开始有人站出来反抗公司近期的决策。这不仅是裙带关系的体现，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他认为，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但现在我们没有这种环境，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，游戏取消和工作室关闭，但他强调，这是他的公司，一些员工质疑，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。最终责任仍然在其身上。这些工会成员认为，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，那你既无法推动多样性，员工对公司的信任几乎不可能恢复。在现任CEO的领导下，如果Guillemot不离开，Rutschlé和Mataoui认为，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。